
La convergencia en capital humano es una condición previa clave para lograr la convergencia de ingresos en la Unión Europea; sin embargo, hasta ahora la investigación sobre este tema ha estado prácticamente ausente. Nuestro artículo contribuye a la literatura al investigar la dinámica de convergencia del capital humano dentro de la UE durante el período 1990-2016 mediante un modelo de factores dinámico no lineal. Si bien encontramos evidencia de convergencia absoluta respecto a los años promedio de escolarización, identificamos cuatro clubes de convergencia respecto a los resultados de aprendizaje, y la divergencia entre esos cuatro clubes aumenta con el tiempo. Un análisis posterior de los determinantes de los clubes de aprendizaje revela que los desbordamientos institucionales y de aprendizaje son decisivos para que un Estado miembro de la UE se sitúe en una trayectoria de capital humano alta o baja.