Indonesia | Carlos Mendez

La ley de Okun y los regímenes espaciales en Indonesia: un enfoque de aprendizaje automático

Thu, 28 May 2026 00:00:00 +0000

El enigma

La ley de Okun es una de las regularidades más fiables de la macroeconomía: cuando el producto crece, el desempleo cae. Sin embargo, estimada para Indonesia como una sola economía, la relación no se sostiene. La razón es la agregación. Un archipiélago vasto y heterogéneo no es un único mercado laboral, y un promedio nacional cancela silenciosamente las regiones que se mueven en direcciones opuestas. La pregunta, entonces, no es si la ley de Okun se cumple en Indonesia, sino dónde.

Un enfoque guiado por los datos en dos pasos

En lugar de imponer grupos geográficos de antemano (por ejemplo, “Oeste” frente a “Este”), los autores dejan que los datos ordenen los distritos en grupos con dinámicas similares de crecimiento y desempleo, y luego modelan cómo esas dinámicas se desbordan a través del espacio. El marco es descriptivo: mapea asociaciones, no efectos causales.

graph LR
A["<b>Paso 1 — C-Lasso</b><br/>(aprendizaje automático)<br/><i>Ordena los distritos en regímenes latentes<br/>que comparten un patrón de crecimiento-desempleo</i>"]
B["<b>Paso 2 — Modelo espacial de Durbin</b><br/><i>Divide la respuesta de cada régimen en una<br/>asociación directa (local) e indirecta (desbordamiento<br/>hacia los vecinos)</i>"]
A --> B
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style B fill:#d97757,stroke:#141413,color:#fff

Cuatro regímenes latentes

El clasificador descubre cuatro regímenes distintos que cruzan la geografía administrativa y física: los distritos del mismo grupo no tienen por qué ser vecinos. Cada uno cuenta una historia diferente sobre cómo el crecimiento se encuentra con el mercado laboral.

Régimen	Perfil estructural	Ejemplos	Comportamiento de Okun
Grupo 1	Centros que absorben mano de obra: metrópolis, cinturones industriales, plantaciones de pequeños productores	Bekasi, Yakarta Norte, Makassar, Medan	Fuerte, de manual. El crecimiento se mueve junto con la caída del desempleo, tanto a nivel local como en los vecinos.
Grupo 2	Polos intensivos en capital: zonas de recursos, agricultura corporativa mecanizada	Balikpapan, Yakarta Central, focos rurales de Java	Invertido. Un crecimiento más rápido se asocia con un desempleo abierto medido más alto.
Grupo 3	Centros en transición: ciudades secundarias que pasan de la agricultura a los servicios	Cilacap, Indramayu, Malang	Débil. Escaso vínculo de base; el ajuste opera a través de las horas trabajadas, no de los despidos.
Grupo 4	Mercados periféricos: economías rurales insulares delgadas y aisladas	Papúa remota, Nusa Tenggara Oriental	Insignificante. La informalidad generalizada corta el vínculo con el desempleo formal.

¿Por qué el crecimiento se mueve junto con un desempleo creciente en el Grupo 2? Donde predominan la industria intensiva en capital y la agricultura corporativa, el crecimiento suele llegar a través de la mecanización que desplaza a la mano de obra agrícola tradicional. A medida que los trabajadores desplazados abandonan el trabajo informal o familiar para buscar empleos asalariados formales, entran en las estadísticas como “desempleados abiertos”. El desempleo medido aumenta junto con el producto debido a las fricciones de búsqueda y al desajuste de competencias, no porque el crecimiento en sí destruya empleos.

Robustez a nivel provincial

Para comprobar que el patrón no es un artefacto del ruido a nivel de distrito, los autores vuelven a aplicar el marco a 34 provincias. Este reproduce una estructura similar, ahora en tres regímenes:

Provincias diversificadas y con demanda abundante: polos industriales y de consumo con un pronunciado coeficiente de Okun de $-0.262$.
Corazones de productos básicos agrícolas: grandes plantaciones corporativas donde el crecimiento es localmente “sin empleo” pero genera desbordamientos hacia los vecinos.
Enclaves de frontera de productos básicos: mercados laborales delgados ligados a la minería y la industria pesada, con un coeficiente casi plano de $-0.033$.

Los desbordamientos espaciales importan

El ajuste del mercado laboral no se detiene en las fronteras de los distritos. Los cambios en el desempleo están correlacionados entre distritos vecinos ($\rho = 0.135$), de modo que un choque de crecimiento en un lugar alcanza al siguiente.

Separar las respuestas locales de los desbordamientos es lo que hace visible este fenómeno. En el Grupo 1, el crecimiento se asocia con un menor desempleo en el propio distrito (asociación directa $-0.112$) y con un menor desempleo en el vecino (desbordamiento indirecto $-0.077$). Un modelo que ignore los desbordamientos pasaría por alto prácticamente toda la huella vecina del impulso regional.

Conclusiones clave

Las estimaciones agregadas inducen a error. Un único coeficiente de Okun nacional promedia regímenes cuyas asociaciones entre crecimiento y desempleo apuntan en direcciones opuestas.
Los polos diversificados son el motor. En los distritos metropolitanos y de plantaciones de pequeños productores (Grupo 1), las ganancias de producto se traducen de la manera más fiable en creación de empleo, tanto en el propio distrito como en los cercanos.
El cambio estructural reconfigura la absorción. Pasar de la agricultura familiar a la agricultura corporativa mecanizada reduce la cantidad de trabajadores que la economía local absorbe por unidad de producto.
La informalidad oculta la holgura. En las regiones periféricas (Grupo 4), las cifras de desempleo abierto subestiman las dificultades porque la gente recurre al subempleo y al trabajo informal.

Preguntas abiertas

Si el crecimiento intensivo en capital (Grupo 2) sigue empujando a los trabajadores agrícolas desplazados hacia el desempleo abierto, ¿cómo pueden los gobiernos locales crear canales de capacitación que los reorienten hacia empleos modernos en los servicios?
Dado cuánto de la asociación total opera a través de los desbordamientos en las zonas que absorben mano de obra, ¿debería la planificación pasar de metas distritales aisladas hacia corredores económicos coordinados de varios distritos?

Pódcast con IA: la ley de Okun y los regímenes espaciales en Indonesia

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Diferenciales del salario mínimo y desplazamientos laborales entre distritos

Mon, 16 Feb 2026 00:00:00 +0000

🌍 Motivación 1: descentralización y brechas salariales

Salarios mínimos a nivel de distrito a partir de 2001
Amplios diferenciales salariales transfronterizos
Alta movilidad diaria dentro de Jabodetabek

Tras la descentralización fiscal de Indonesia, los distritos de Jabodetabek fijan salarios mínimos distintos. La distribución de 2015 muestra una variación sustancial entre distritos adyacentes. Como los costos de desplazamiento son menores que los de reubicación, los trabajadores pueden responder a las brechas salariales cruzando los límites de los distritos en lugar de migrar de forma permanente.

🚆 Motivación 2: por qué importan los desplazamientos laborales

De 3,5 a 4,4 millones de personas que se desplazan a diario
El 21 % de los trabajadores formales se desplaza
Los datos de empleo reflejan la residencia, no el lugar de trabajo

Durante 2011-2015, los desplazamientos laborales fueron generalizados y predominantemente presenciales. Dado que las encuestas laborales registran el lugar de residencia, ignorar la movilidad entre distritos puede sesgar las estimaciones de los efectos del salario mínimo. La evaluación de las políticas debe considerar los efectos de derrame a través de los límites administrativos.

📊 Datos y métodos

Cortes transversales agrupados de Sakernas (2011-2015)
Modelo logit binomial de la probabilidad de desplazamiento
Salarios mínimos del distrito de residencia frente a los transfronterizos
Efectos fijos de distrito y de año

El análisis explota comparaciones por pares de distritos dentro de un único mercado laboral metropolitano. Las variables clave son los salarios mínimos reales en el distrito de residencia y en los distritos vecinos. La especificación controla por características demográficas, factores macroeconómicos y efectos de derrame espaciales (modelo SLX).

🎓 Heterogeneidad por nivel educativo

+0,9 p. p. de desplazamiento por cada aumento de 100 000 IDR (promedio)
Personas con título universitario: +1,7 p. p.
Con menos de educación secundaria: +0,3 p. p.

Los salarios mínimos transfronterizos elevan de forma significativa las probabilidades de desplazamiento. Las respuestas son más intensas entre los trabajadores con mayor nivel educativo, lo que sugiere que se benefician más de los diferenciales salariales y enfrentan menores fricciones de movilidad.

💰 Heterogeneidad por nivel de ingresos

Los trabajadores de ingresos altos son los más sensibles (+1,9 p. p.)
Quienes ganan el salario mínimo responden de forma moderada
Quienes ganan por debajo del mínimo: sin efecto significativo

Las respuestas de desplazamiento se concentran entre los trabajadores que ganan por encima del salario mínimo. El incumplimiento debilita los incentivos para quienes perciben salarios bajos, lo que pone de relieve las restricciones institucionales en los mercados laborales de los países en desarrollo.

🌐 Efectos de derrame espaciales

Los salarios de los distritos vecinos afectan los desplazamientos
Evidencia robusta al modelo SLX
Los efectos de derrame varían entre grupos de trabajadores

Los modelos de rezago espacial confirman que las políticas de los distritos generan efectos transfronterizos medibles. Si bien la magnitud varía según la especificación, la conclusión cualitativa se mantiene consistente: la fragmentación en la fijación de salarios transmite los choques locales a través del sistema metropolitano.

⚖️ Implicaciones de política

La fijación descentralizada de salarios crea fronteras internas
Los efectos de derrame pueden distorsionar las estadísticas de empleo
La coordinación entre distritos es esencial

Los diferenciales del salario mínimo configuran los patrones de movilidad en las regiones urbanas integradas. Los responsables de las políticas deberían considerar marcos armonizados o reglas de dispersión acotada para equilibrar la autonomía local con la integración del mercado laboral.

🔎 Conclusiones clave

Las brechas salariales transfronterizas aumentan los desplazamientos laborales
Los efectos son heterogéneos según el nivel educativo y de ingresos
Ignorar la movilidad sesga la evaluación de las políticas
La coordinación regional mejora el diseño del bienestar

La evidencia indica que el desplazamiento laboral es un margen de ajuste clave en los mercados laborales descentralizados. Incorporar la movilidad de los trabajadores es esencial para una evaluación creíble del salario mínimo en regiones metropolitanas como Jabodetabek.

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