
人的資本の収束は、欧州連合(EU)において所得の収束を達成するための重要な前提条件です。しかしながら、これまでこのテーマに関する研究はほとんど存在しませんでした。本稿は、非線形の動的因子モデルを用いて、1990〜2016年の期間におけるEU域内の人的資本収束のダイナミクスを検証することで、文献に貢献します。平均就学年数については絶対的収束の証拠が見出される一方で、学習成果については4つの収束クラブが特定され、それら4つのクラブ間の発散は時間とともに拡大しています。学習クラブの決定要因に関するその後の分析により、ある加盟国が高い人的資本の軌道にあるか低い軌道にあるかを決定づけるうえで、制度的なスピルオーバーと学習のスピルオーバーが決定的に重要であることが明らかになりました。